劳动谱写壮美华章，奋斗创造光明未来。7月29日，为深入贯彻浙江新春第一会提出的“三支队伍”要求，发挥好高素养劳动者的引领作用，引导广大青年大学生树立提升劳动技能水平、提升职业素养，浙大宁波理工学院乐鱼网页版登录入口暑期社会实践团“龙舟奋楫，在浙‘勇’渡观察团”赴云龙镇及君睿智能装备有限公司，深入探访“三支队伍”中的高素养劳动者的实践风采。
一、不忘初心，弘扬文化。
陈玲玲：云龙镇文化站文化员
首先，采访队伍来到云龙镇龙舟陈列馆，文化员陈玲玲细致地讲解了云龙镇龙舟文化如何从最初的几艘龙舟发展到如今整个浩大的龙舟文化。她从入职开始就一直从事文化工作，在这四年里，也见证了云龙镇龙舟文化的快速发展，参观龙舟生活馆的人员数量的增加，也展现人民对龙舟文化的重视与认同。她还告诉队员们，正如龙舟是一项多人合作的运动，龙舟文化的发扬也离不开每个人的努力，应当做好龙舟文化的传承，将其根植于精神内核。
二、勇担责任，扬帆起航。
张伟康：浙江君睿智能装备有限公司运营总监
张总是一名1997年的“95后”，在君睿工作近5年，之前是一名教师，因对非标自动化行业的热爱从而选择来到企业。他个人丰富的经历与知识储备使他不断在企业脱颖而出。张总在交流中也表达了自己由于工作时间与个人自由时间之间的不协调导致的焦虑。最后他也表示：职位的提高代表企业所寄予更多的希望，更高的职位意味着要承担更多的责任。张总的话，使实践团成员们意识到应当把握当下，提高自己，勇于为企业，为社会承担更多责任。
三、勇立潮头，学新知新
范宜峰：浙江君睿智能装备有限公司机械总工
范总工已在非标自动化行业深耕约25年了。范总工告诉队员们，无论在任何一家公司就职，在过程中都会对个人能力带来提升。当前时代快速发展，所有行业也处于不断内卷的阶段，这就要求我们找到适合自己的行业，不断提升自己，以适应时代的要求，从而在新环境下得到更佳的职位。
四、青衿之志，奋楫致远
程宝华：浙江君睿智能装备有限公司工程部主管
今年是程主管在君睿工作的第三年。谈及个人经历，程主管讲述他从学徒工开始，一直跟着其师傅一起虚心学习技术，不断积累，才有了今天的成就。他还说，有时候遇到师傅批评指正，甚至会出现语气重的情况，但这不能怪师傅的故意责难，要想着师傅是为了自己好。说话重是希望自己能牢记那些重点，才能避开那些风险和问题。听完程主管的讲述，我们意识到，不论是学习还是学一门技术，绝不是一蹴而就的，需要虚心学习，一点一滴积累，才能取得成果。
通过本次采访，聆听企业高素养劳动者队伍的介绍与提醒，队员们深刻感悟到他们“勇立潮头，奋楫笃行”的精神。在这个快速发展的时代，应该细心积累，结合时代要求不断自己的能力，勇于承担社会责任，成为对社会，对国家有用的人。
